Sin dalla sua fondazione nel 1974, KEYENCE continua instancabilmente a portare avanti attività aziendali basate sul proprio obiettivo di "Fornire un contributo alla società creando valore inesistente altrove". Siamo convinti che sia nostra responsabilità continuare a generare un valore aggiunto significativo attraverso i nostri prodotti, comprendendo correttamente le dinamiche presso le sedi produttive dei clienti e notando le problematiche che potrebbero non essere ancora evidenti.
Le innovazioni tecnologiche hanno portato con sé notevoli cambiamenti nel modo di produrre, tra cui un crescente bisogno di automazione dovuto alla riduzione della forza lavoro e la continua evoluzione dell'IA. Alla luce di ciò, siamo determinati ad accogliere questi cambiamenti e a continuare a evolverci, creando al contempo un valore aggiunto mai raggiunto prima.
La fonte del nostro valore aggiunto risiede nei nostri prodotti innovativi. Crediamo che una delle nostre missioni più importanti sia continuare a creare prodotti ad alto valore aggiunto che siano davvero utili per i nostri clienti, compresi i prodotti in grado di cambiare il modo in cui funziona il mondo e prodotti con caratteristiche di "primato mondiale" o "primato di settore".
Al contempo, la nostra crescita si fonda sulla "forte ambizione e passione per il raggiungimento di prestazioni elevate" di ciascuno dei nostri dipendenti. Mantenendo uno scopo individuale chiaro su ciò che facciamo e sul perché lo facciamo, e una consapevolezza concreta delle sfide attuali, continueremo ad affrontare tutte le sfide insieme, come azienda.
La nostra evoluzione continua dipende dal contributo di nuovi colleghi. Per questo motivo, desideriamo sinceramente incontrare persone pronte ad affrontare queste sfide insieme a noi.
La cultura aziendale di KEYENCE è composta da diversi concetti di grande valore, compresi quelli di delega, empowerment e sviluppo.
Il modo più efficace per aumentare il livello di esperienza dei singoli è attraverso opportunità di prima mano, quindi cerchiamo di delegare quanto prima i compiti.
Tuttavia, siamo consapevoli che delegare semplicemente i compiti riduce le possibilità di successo. Ed è qui che entra in gioco il nostro concetto di sviluppo, con consulenza e supporto prontamente disponibili. Questi concetti e altri ancora contribuiscono a rafforzare la cultura aziendale di KEYENCE.
KEYENCE si adopera anche per garantire rapporti aperti e paritari in tutta l'azienda. Ad esempio, gli incontri sono concepiti per mettere in risalto le idee presentate piuttosto che chi ne è l'autore. Ci aspettiamo che anche i lavoratori meno esperti esprimano liberamente le proprie opinioni che non vengono mai disprezzate dagli altri. Questo ambiente di lavoro è possibile solo perché tutti i dipendenti KEYENCE comprendono che il nostro obiettivo generale è creare valore aggiunto.
Nel frattempo, dobbiamo continuare a impegnarci per costruire una squadra di eccellenza che si concentri interamente su risultati di altissimo livello.
In KEYENCE troverete sempre compagni di squadra esperti che non solo sono motivati, ma anche disposti a incoraggiarvi e spingervi avanti.
Non esitate ad approfittare di ciò che i vostri colleghi possono offrirvi per poter crescere come individui.